O surgimentos de cada vez mais plataformas que capturam a atenção das pessoas e bem provável que em certo momento gere a duvida, em qual plataforma atuar, pois a briga de como liderar em marketing é o oque podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso das ações.
Criatividade impulsiona resultados.
A equipe realizou de criação é responsável por quase metade do sucesso de uma campanha, não é mais possível criar anúncios que levem em conta somente os criativos ou somente os dados, o momento é de alcançar uma dinâmica mais equilibrada, adotando uma cultura de objetivo e otimização.
Entretanto, uma vez definido nossos objetivos, os dados dos testes nos permitem entender o que funciona melhor e aprender como alcançar resultados mais interessantes.
Transformação digital é a estratégia
O conceito de transformação digital está em alta novamente. Mas, muito mais que uma palavra da moda, a transformação digital — que tem a ver menos com ferramentas tecnológicas e mais em promover flexibilidade e objetivos compartilhados entre equipes.
“Para navegar em um mercado em constante mudança, precisamos saber como liderar em marketing para despontar no setor que atua.”
Líderes digitais que fazem oque precisam e responder às mudanças rapidamente. Ao fazer isso, eles obtêm três vezes mais lucratividade que aqueles mais atrasados, no entanto, apenas 30% das empresas possuem lideres com essa características.
Processos simples e ágeis
Os profissionais de Marketing também precisam ter a capacidade de mudar de direção quando necessário, e isso só pode ser alcançado com a adoção de uma nova mentalidade ágil.
Com orçamento ágil ganhamos 25% e teremos mais chances de ter um melhor desempenho que os concorrentes do setor. Dito isso, A chave para o sucesso é saber como manter o equilíbrio entre flexibilidade, colaboração (maximizar o ROI).
Nossa resposta deve ser rápida e eficaz, e a condição para isso é manter as coisas simples.
Tenha uma cultura diversa
Uma pessoa é exposta a quase 2 milhões de anúncios por ano. Como profissionais de Marketing, precisamos entender que toda vez que nossas campanhas entram em contato com as pessoas é uma oportunidade de moldar o mundo, entretanto.
Desde já, incorporar talentos diversos, gera mudanças positiva, de acordo com um estudo da consultoria McKinsey & Company, as empresas percebidas como diversas em termos de gênero têm 93% mais chances de obter resultados financeiros acima da média.
Investir em formação
Enfim, executar ações olhando para o futuro, milhões de empregos serão transformados pela tecnologia, por isso, as organizações já sabem que seus profissionais terão lacunas de qualificação ou alguma necessidade de treinamento.
“A educação é o caminho para alcançar e construir um futuro de oportunidades.”
Mais do que nunca, temos em nossas mãos tudo o que precisamos para impulsionar o potencial desde ferramentas a talentos diversos, passando pela criatividade e agilidade.
Fonte: Google Brasil